7月8日，法国前总理、中欧国际工商学院夏尔·戴高乐全球领导力教席教授让-皮埃尔·拉法兰在“智荟中欧2018大师课堂”上，把全球范围内流行的领导力分成了五种类型。界面新闻总结了拉法兰的发言。
第一种，专制。即上级有任何命令下级都要无条件执行，军队就是典型代表。第二种，父亲型。“如果你愿意跟我干活，我就会给予你关爱和帮助。”第三种，民主型。每个人都是平等的，用民主的方式来选择领导、共同决策；第四种，集体领导。以团体、非个人的方式进行领导；第五种，放任自流。没有领导，每个人都可以自己组织工作。
拉法兰认为，不同国家由于各自的历史文化背景不同，领导力特色也不一样。接着，他介绍了美国、法国和中国的领导力特色。
在拉法兰看来，美国的领导力重视技术和规则。只要肯投入学习，每个人都可以成为一名优秀的领导者，每一个领导力环节都是可以学习的，比如如何做公开演讲、如何得体地向大众问好。
另外，美国领导力也象征着创造和改革，这点从美国总统竞选中就可以看出，总统候选人往往都承诺要进行改变。
在法国，人们强调天赋和技巧，“如果没有伟大的人物，就没有伟大的事业”。拉法兰介绍了法国前总统戴高乐对领导力的理解。戴高乐认为，一名优秀的领导者需要做到以下三点：第一，有突出的个性，有对事业的热情，有对决策权力的“嫉妒”；第二，领导力需要遵从现实环境，不能局限在单个想法里，要时刻洞察现实环境，并对团队做出引导；第三，领导者必须明确自身的使命，这种心理暗示会带给领导者越来越强的自信。
在拉法兰看来，中式领导力是一种“智慧型”领导力，领导者更像一位乐队的指挥，帮助集体实现运转。“中式领导力看重的是结果，而不是靠喊口号聚集的荣光”。
以上就是法国前总理拉法兰对领导力的理解，希望对你有帮助。
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